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Cómo llegar al desarrollo personal. Para algunos el cómo llegar al desarrollo personal es totalmente incierto, para otros es casi desconocido, lo que es el contrapeso de esto es que muchos quizás ni siquiera sepan de que existe. Ahora sólo un selecto grupo de personas saben que existe incluso tienen la curiosidad de cómo funciona por lo tanto, buscan la información ya sea pagada como también por medio de la investigación.
Para el grupo incierto, tienen el sentido de que existe pero atribuyen de que es algo que lo pueden hacer aunque no sepan cómo, en muchos casos creen que sólo es cuestión de que ellos lo dejen al tiempo y que el tiempo por si solo lo va a cubrir como si fuera una tapa, en este caso los más razonables dicen: «Solo está en uno» pero lleva el caso que ellos no saben por qué es lo que pasa lo que les pasa.
Con esto se pasan la vida queriendo hacer lo que ignoran que se puede. Para el grupo que ignora que hay solución a su malestar por lo tanto, terminan echando la culpa a todo y a todos los que le rodean porque ellos jamás la tienen. En cambio las personas que si saben que existe el desarrollo personal, hacen lo posible por llegar a dónde creen que deben llegar.
La única diferencia entre el que sabe que existe y hace lo posible con los que sí saben por dónde empezar y llegan sin problemas hasta dónde quieren llegar, es que los primeros se pasan la vida conversando con el perro y el gato por así decirlo, tratando de encontrar una respuesta a lo que ellos quieren pero eso es un fatal error.
Lo que no se debe hacer
Mientras alguien pregunte, consulte o converse con alguien que no está calificado en algún tipo de solución de problemas, lo único que va a encontrar es más problemas, sea con los que tienen o como está mal informado lo que haga será más problemas y todo por la confusión que se genera en su mente.
Una persona que tiene un problema y no lo ha sabido resolver ¿Cómo puede guiar a otra persona si no sabe que hacer? Lo único que hará es decirle lo que el hizo pero que le salió mal, en este caso lo más típico, dicen lo que otro hizo sin saber si funcionó o no con tal de quedar bien ante el que pregunta.
Hay personas que sí no fuera por que tienen entradas de dinero muy fuerte, ya estuvieran llorando su desdicha de lo mal que le ha ido. Lleva el caso que son personas que les gusta invertir con el afán de hacerse más ricos pero, como son tan desconfiados aunque la desconfianza no viene por pensar que les van a quitar dinero, sino que viene por creer que ellos saben más que el que les aconseja.
Aquí viene lo irrisorio, pues por la desconfianza que sienten hacia alguien en especial, van donde otra persona y les creen todo lo que les dicen pero que en un 95% están equivocados, ¿Por qué tan alto el porcentaje? Pues porque cuando preguntan a otra persona por lo general, siempre es con alguien que ellos consideran que están por debajo de el que pregunta.
Miedo al éxito
De esa manera ellos no pierden su postura de poder ante el que está a su lado, está es la mayor razón de la desconfianza hacia el que lo puede guiar bien, tiene miedo de perder posición aunque es inconsciente su actitud. La mala decisión que toma por causa de si mismo le ocasiona pérdidas cuantiosas, nunca admite que se equivoca.
Con todo esto está claro que la persona carece totalmente de personalidad, por lo tanto, ¿Cómo llegar al desarrollo personal? Viendo desde un punto mucho más simple al cual muchos piensan que es difícil o, por lo menos que es algo que se toma mucho tiempo pero no es así, al menos si quiere estar en un punto en el que quiere ser diferente del que ya es.
Entonces lo primero que tiene que hacer es saber en realidad quién es usted para esto debe estar a solas, junto a una libreta de apuntes que ahí anotará lo bueno que tiene pero no desde su punto sino desde el punto ajeno, es decir, revise en su mente situaciones cuando lo que usted hizo agradó a muchas personas, vea en su mente que fue y como fue que lo hizo.
Revise lo que hizo mal
Cuando ha revisado bien, eso es lo que tiene que acrecentar sin que sea evidente, ahora revise que hizo mal y que causó malestar a más de uno, al menos para esto tiene que ser con toda la serenidad del caso, observe mentalmente cómo fue que lo hizo y por qué, como ya sabe que eso tiene que eliminar pero no si antes estudiar bien si hay alguna forma de hacerlo pero sin que a nadie se fastidie.
Si lo hace con responsabilidad, usted va a mejorar en su personalidad pero sin dejar de lado la lectura. Hay muy buenos libros en especial los de Dale Carnegie incluso tengo más de 300 artículos que hablan de este tema, sólo es cuestión de que investigue al menos si quiere dejar de ser del montón y dejar de pensar en cómo llegar al desarrollo personal.
¿Por qué se hace difícil llegar al desarrollo personal?
El desarrollo personal es un viaje que muchas personas desean emprender, buscando mejorar aspectos de sí mismas, adquirir nuevas habilidades y alcanzar metas. Sin embargo, a pesar de las intenciones y el deseo de crecer, muchas personas se encuentran atrapadas en patrones de comportamiento que dificultan este proceso.
La pregunta de por qué se hace difícil alcanzar el desarrollo personal puede abordarse desde diversas perspectivas, incluyendo la capacidad individual y la ignorancia sobre cómo avanzar en este camino.
El desarrollo personal no es un concepto único; incluye diversas dimensiones como el crecimiento emocional, intelectual, físico y espiritual. Cada individuo tiene su propio conjunto de experiencias, habilidades y limitaciones que influyen en su camino hacia el desarrollo.
El desarrollo personal abarca áreas como la inteligencia emocional, la educación, la salud física y la autoconciencia. Esto significa que el crecimiento en un área puede no ser suficiente si las demás no se abordan.
El cambio es inherentemente difícil. A menudo, implica salir de la zona de confort, un proceso que puede generar ansiedad y resistencia. Las personas tienden a aferrarse a lo conocido, incluso cuando eso significa permanecer en situaciones insatisfactorias.
La zona de confort es un espacio mental donde las personas se sienten seguras. Abandonar este espacio puede generar miedo y dudas, lo que dificulta el progreso en el desarrollo personal.
Factores que influyen en el desarrollo personal
Las creencias que las personas tienen sobre sí mismas pueden ser un obstáculo significativo. Muchas veces, estas creencias limitantes se originan en la infancia o en experiencias pasadas, y pueden hacer que se sientan incapaces de cambiar o crecer.
Una persona que ha sido criticada constantemente puede creer que no es lo suficientemente buena, lo que puede afectar su motivación para intentar mejorar. Las opiniones y expectativas de amigos, familiares y la sociedad también juegan un papel en el desarrollo personal.
A menudo, las personas se ven presionadas a conformarse con las normas sociales, lo que puede desviar su atención de su propio crecimiento. La necesidad de cumplir con ciertas expectativas puede llevar a las personas a sacrificar su desarrollo personal en favor de la aceptación social.
No todas las personas tienen acceso a la educación o a recursos que faciliten el desarrollo personal. La falta de información sobre cómo mejorar y crecer puede ser una barrera significativa.
En algunos casos, las personas provienen de entornos donde el desarrollo personal no se prioriza, lo que puede limitar su capacidad para buscar oportunidades de crecimiento. Incluso cuando las personas tienen la intención de desarrollarse, pueden carecer de las herramientas o estrategias adecuadas.
La confusión sobre qué pasos seguir puede llevar a la frustración y a la inacción. Una persona puede intentar cambiar su vida a través de métodos poco efectivos o insostenibles, lo que puede generar desilusión y hacer que se rinda.
La relación entre capacidad e ignorancia
La capacidad de desarrollo personal puede variar entre individuos debido a factores como la inteligencia, la resiliencia y las habilidades sociales. Algunas personas pueden tener más facilidad para adaptarse al cambio y crecer, mientras que otras pueden enfrentar mayores desafíos.
La capacidad de superar obstáculos y adaptarse a nuevas situaciones puede ser un indicador de la capacidad de una persona para desarrollarse personalmente. La ignorancia no solo se refiere a la falta de conocimiento, sino también a la falta de autoconocimiento.
Las personas que no comprenden sus propias emociones, motivaciones y comportamientos pueden encontrar difícil iniciar un proceso de desarrollo personal. Una persona que no reconoce sus patrones de comportamiento autodestructivos puede seguir repitiéndolos sin saber por qué no logra avanzar en su desarrollo.
La autoconciencia es fundamental para el desarrollo personal. Tomarse el tiempo para reflexionar sobre las propias experiencias, emociones y comportamientos puede ayudar a identificar áreas que necesitan atención.
La meditación, el diario personal y la terapia son herramientas que pueden ayudar a las personas a aumentar su autoconciencia y a desarrollar una comprensión más profunda de sí mismas.
Buscar educación y recursos sobre desarrollo personal puede marcar una gran diferencia. Desde libros hasta talleres y cursos en línea, hay una variedad de herramientas disponibles que pueden guiar a las personas en su camino hacia el crecimiento.
La disponibilidad de recursos educativos puede variar, pero hoy en día, con el avance de la tecnología, muchas personas tienen acceso a información que antes no estaba disponible.
Conclusión
El desarrollo personal es un proceso que puede ser complicado por diversos factores, incluyendo creencias limitantes, influencias externas, falta de conocimiento y capacidad individual. No se puede atribuir la dificultad del desarrollo personal a un solo factor; más bien, es una combinación de múltiples elementos que deben ser considerados.
El camino hacia el desarrollo personal no está limitado por la capacidad o la ignorancia, sino que puede ser un viaje transformador que requiere esfuerzo, autoconocimiento y el deseo de crecer. Al abordar estos desafíos y buscar activamente el crecimiento, las personas pueden superar las barreras que se interponen en su camino y alcanzar su máximo potencial.