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La importancia de ser persistente. Aquel que sabe la importancia de ser persistente es digno de elogios porque él no sabe lo que es la derrota, es posible que algún día tenga muchos contratiempos pero siempre sabrá actuar con paciencia y por lo tanto perseverancia.
Hay muchos casos de personas que aunque han estado trabajando en algún proyecto, lo han dejado. Las razones por tal decisión son porque no han tenido la precaución de tener la debida información, y sumado a la perdida de paciencia es que llegan a fracasar.
Hay un dato raro en esto, el fracaso en realidad no existe porque toma ese nombre justamente por personas que no han sabido darse cuenta de lo que han hecho. Según mi punto de vista y que según algunos ya lo tienen es que el fracaso, es nada más y nada menos que el saber que lo que hicieron está mal.
Por lo tanto hay que hacer otra cosa o cambiar de estrategia. Muchos a pesar de saber que lo que están haciendo está mal, siguen haciendo de la misma forma. Por lo tanto cómo no soportan el sin sabor de su experiencia y sin haber aprendido nada, abandonan todo.
La importancia de ser
Es diferente cuando usted o yo nos damos cuenta de que algo no está bien, por lo tanto buscamos la forma de cómo salga mejor de lo esperado. Siempre hay que informarse en la fuente. Hay personas que han caído en desgracia y según ellos intentaron salir de ahí y nunca han podido, ¿Pero qué es lo que hizo para que caigan en desgracia?
Pues eso mismo fue, el no buscar la forma de salir y si lo hicieron fue que buscaron en dónde menos tenían que hacerlo, el resultado es que encontraron lo mismo que quería dejar. Han pasado los años y cierto día le pregunté a uno de ellos porque pensé que era rescatable, ¿Le gustaría salir de dónde se encuentra?
Y la respuesta que me dio fue «Para qué si ya tengo 53 años y lo he perdido todo» pero aunque todavía tiene una casa que más parece la cueva de Alí Baba, pero sería un buen comienzo si la vende y sale del medio.
El caso es que él ha luchado con el vicio y lo único que ha conseguido es suplantar lo uno con lo otro, ¿De qué forma? Pues que cada vez que le da las ganas de viajar sin alas, él busca algo de comer y come que da miedo, al extremo que su estómago le ha crecido desproporcionadamente, pero eso no es solución porque todavía bebe.
El alcohol le hace dar ganas de comer más y todo es por la ansiedad mal dirigida. En total que él no ha tenido la paciencia de buscar la forma efectiva, de contrarrestar su estado de vida actual por tanto se acomoda a como venga.
El que no quiere ayuda
No tiene ni un poco de persistencia aunque le he ofrecido ayuda y creo que no sabe lo que significa. Pienso que esto se debe aprender desde muy niño y cómo siempre los padres son los indicados en hacerlo, mucho mejor si lo hacen con ejemplo de cómo funciona la importancia de ser persistente.
¿Qué hace que una persona desista de cambiar su vida?
Existen múltiples razones por las que una persona puede desistir de cambiar su vida, aunque el deseo de mejora personal y de alcanzar un mejor estado de bienestar esté presente en algún momento.
Uno de los obstáculos más comunes es la falta de claridad en cómo implementar ese cambio. Muchas personas desean ser diferentes, tener una vida más plena o superar dificultades, pero no logran ver los pasos concretos para llegar a ese punto.
Sin una guía o un plan específico, el proceso de cambio puede parecer abrumador o imposible, lo que lleva a la frustración y, finalmente, a la renuncia. Otro factor que influye es la resistencia al cambio natural en cada ser humano.
Cambiar implica salir de la zona de confort, que es ese lugar donde, aunque quizás no estemos completamente satisfechos, nos sentimos seguros. Moverse hacia lo desconocido y abandonar viejos hábitos o estructuras mentales puede generar miedo.
Esta resistencia es natural y surge porque el cerebro tiende a preferir lo conocido, incluso si no es lo óptimo, debido a la previsibilidad que ofrece. Enfrentar lo desconocido requiere un esfuerzo consciente para desafiar la familiaridad y la comodidad, lo cual puede ser desgastante, y muchas personas terminan desistiendo por temor o incomodidad.
La autoconfianza es otro aspecto crítico en este proceso. Cuando alguien no cree en su capacidad para cambiar o en la posibilidad de que el cambio sea beneficioso, la motivación se debilita. La falta de confianza en uno mismo puede estar arraigada en experiencias pasadas o en inseguridades que se han acumulado a lo largo del tiempo. Esta percepción de incapacidad hace que cualquier intento de transformación parezca una tarea demasiado complicada, lo que refuerza la idea de que es mejor mantenerse en el mismo estado.
Cuando crees que no mereces algo mejor
La creencia de que uno no merece una vida mejor o de que no se tienen las habilidades para lograrlo es un obstáculo serio, ya que se convierte en una profecía autocumplida que limita cualquier esfuerzo real de progreso.
Además, los cambios importantes suelen llevar tiempo y esfuerzo. Vivimos en una época en la que los resultados inmediatos son altamente valorados, y la paciencia se ha convertido en una virtud escasa.
Cuando una persona no ve resultados rápidos, es común que pierda la motivación y crea que sus esfuerzos son en vano. Sin embargo, los cambios profundos suelen ser lentos y requieren perseverancia.
La falta de resultados inmediatos lleva a muchos a renunciar, ya que el esfuerzo sostenido sin una recompensa visible puede ser desalentador. Este fenómeno también se observa en metas relacionadas con la salud, como perder peso o cambiar hábitos alimenticios, donde los resultados a menudo no son perceptibles en el corto plazo.
Otra razón es la influencia del entorno. Muchas veces, el entorno social y familiar no fomenta el cambio. Las personas cercanas pueden ser escépticas o incluso críticas ante la idea de transformación personal, lo cual puede desincentivar a quien busca el cambio.
La presión social y el deseo de ser aceptado pueden hacer que una persona prefiera conformarse con lo que se espera de ella en lugar de buscar una vida diferente. Las expectativas y el juicio de los demás pueden ser una carga pesada que limita el crecimiento personal.
En estos casos, el miedo al rechazo o a perder la aceptación de los seres queridos actúa como un freno que inhibe cualquier iniciativa de cambio. La falta de propósito también juega un papel importante.
Cuando no hay propósito
Para que el cambio sea posible, es fundamental tener una razón clara y significativa. Cuando una persona no tiene un propósito claro o no sabe exactamente por qué quiere cambiar, la motivación disminuye rápidamente.
Es fácil perder la dirección si no se tiene un motivo genuino que impulse el esfuerzo y mantenga el compromiso. Los objetivos superficiales o vagos tienden a desmoronarse ante el primer obstáculo.
Un propósito sólido permite soportar las dificultades que puedan surgir en el camino y ayuda a sostener la motivación en momentos de duda. Por otro lado, la autoexigencia extrema puede sabotear el proceso de cambio.
A veces, al intentar mejorar, las personas se imponen metas demasiado altas o expectativas irrealistas. Si bien es positivo tener estándares elevados, cuando son inalcanzables o cuando se espera perfección, el más mínimo error o revés puede interpretarse como un fracaso completo.
Esto puede llevar a la frustración y a la decisión de abandonar el cambio. En lugar de ajustar los objetivos, algunas personas deciden que es mejor no intentarlo en absoluto. La clave es plantearse metas alcanzables y permitir el margen necesario para los errores y el aprendizaje.
La relación con el fracaso también afecta la capacidad de persistir en el cambio. Quienes ven el fracaso como algo negativo o que disminuye su valor como persona pueden abandonar sus intentos tras los primeros tropiezos.
El fracaso es una parte inevitable del proceso de cambio, ya que implica aprendizaje y reajuste de estrategias. Sin embargo, para alguien que se siente debilitado por los errores, el fracaso puede parecer una confirmación de que el cambio no es posible. En lugar de verlo como una oportunidad para crecer, muchos lo perciben como una razón para desistir.
El deseo de mejorar
La idea de no ver la forma de un cambio no necesariamente significa que una persona no quiera ser mejor. Al contrario, muchas veces el deseo de mejora está presente, pero la falta de herramientas, apoyo o comprensión de los pasos concretos a seguir dificulta el avance.
La intención de cambiar es solo el primer paso; es fundamental contar con una estructura y un plan de acción que permita avanzar de manera efectiva. Sin un camino claro, el cambio puede parecer imposible, y el entusiasmo inicial puede desvanecerse ante la falta de resultados visibles.
Persistir en ser mejor implica, entre otras cosas, mantener una mentalidad de crecimiento. Una mentalidad de crecimiento es aquella en la que se entiende que el cambio y la mejora son procesos continuos, no eventos únicos.
Esta mentalidad permite ver cada obstáculo como una oportunidad de aprender y adaptarse, y fomenta una actitud de resiliencia. Alguien con mentalidad de crecimiento persiste en sus esfuerzos a pesar de las dificultades y no se desanima fácilmente por los contratiempos. Para muchas personas, cultivar esta mentalidad puede ser la diferencia entre desistir o seguir adelante.
En última instancia, la voluntad de cambio requiere valentía, paciencia y autocompasión. Entender que el cambio es un proceso gradual y que los errores son una parte natural del aprendizaje es esencial para no rendirse.
Aquellas personas que logran persistir en el cambio tienden a tener una mayor tolerancia a la frustración, son capaces de aprender de sus errores y mantienen una visión a largo plazo de sus objetivos. Cambiar requiere estar dispuesto a enfrentar el miedo, las críticas y la incertidumbre, pero también exige aprender a celebrar los pequeños logros y a valorar el progreso, por pequeño que sea.
En conclusión
Desistir de cambiar no siempre implica una falta de deseo de mejorar; más bien, puede reflejar barreras emocionales, creencias limitantes, presión social, autocrítica y una visión poco clara del proceso de cambio.
Superar estos obstáculos implica desarrollar la autoconfianza, tener un propósito sólido, ser paciente con uno mismo y rodearse de un entorno que apoye la transformación. Cuando una persona logra ver el cambio como un proceso de aprendizaje constante y se permite fallar sin perder la motivación, se abre el camino hacia una vida más plena y satisfactoria. Persistir en ser mejor no significa no enfrentar desafíos, sino encontrar la manera de adaptarse y aprender de cada paso del camino.