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No se deje presionar de nadie, no es bueno ni saludable emocionalmente hablando. En el mundo hay dos tipos de personas que son las más activas y las que hacen que el mundo se mueva aunque, también hay las que se dirían que son las neutrales que con un poquito de esfuerzo viven por que nacieron, pero porque les da lo mismo.
Los dos tipos de personas a que me refiero es las que presionan y las que se dejan que en este caso, es el que somete y el sometido. Por más que se quiera encontrar excusas de por qué una persona termina diciendo sí, cuando quiere decir no, no le puede encontrar porque las razones pueden ser muchas.
Yo no creo que hay personas que nacieron para mandar porque si aquel que dice que nació para mandar no tiene a quién, ¿Entonces dónde estaría su poder de mandato si no tiene con quién ejercerlo? Lo que creo que es hay personas que tuvieron unas enseñanza dirigidas a ese punto y por tal aprendieron a mandar.
Aprovechando las oportunidades
A eso se debe que cuando alguien entra a trabajar en algún lugar y por razones ajenas a él o ella, el puesto que hay es justamente el que no le gusta pero la persona que está preparada lo ve como una oportunidad, entonces pasa el tiempo y con lo que aprendió en otros lados demuestra que tiene capacidades. El resultado de esto es que sube de nivel rápidamente.
Un caso similar pasó con una chica que a pesar que tiene un título de Ingeniera comercial no encontraba trabajo y lo poco que encontraba, era por poco tiempo al menos claro que era lo que tenía que ver con lo que aprendió. Así pasó un tiempo hasta que entró por necesidad en un trabajo en un almacén de los grandes, ¿De qué consiguió trabajo? Pues fue de limpieza.
Como no tenía de dónde sacar dinero aceptó tragándose el orgullo a pesar, que ahí recibía humillaciones de revisiones hasta desnuda por si acaso se quería llevar algo sin permiso. Por su paciencia dio clara muestra de capacidad y ahora es brazo derecho de una señora que trabaja ahí pero es la que hace las compras a nivel mundial, es decir, ahora esta chica si se desempeña en lo que quería.
No se deje presionar
El caso en esto sobre «No se deje presionar de nadie» es que esta chica mientras estuvo ocupando el cargo de limpieza era sometida por las que tenían el cargo de jefe, muchas veces quiso protestar pero ella sabía que tenía deudas y si no se quedaba callada podía terminar en la calle y eso era peor.
Todas las personas que la trataron con dureza porque es claro que ellas sabían a quién le podían ejercer la presión, ahora le quieren limpiar hasta los zapatos, ¿Por qué? Pues porque ahora la sometida tiene poder y ella puede hacer lo mismo con las que la trataron mal, es increíble cómo los papeles se cambian porque hasta miedo le tienen.
Con esto está claro que cuando hay alguien que presiona es porque siempre hay alguien que se deja presionar y es peor cuando la presión pasa a ser sometimiento, ahí es porque la persona no tiene armas con qué defenderse y termina sometida. Lamentablemente esto siempre ha funcionado porque es imposible que una dualidad exista a medias.
Pensando de forma diferente
En este caso sí se creó el día pues es imposible que el día se llame día sin tener una razón de por qué, ¿Cuál sería la razón de que el día sea día o lo que se entiende así? La verdad que por mucho que se piense el día será día porque siempre habrá la noche, por lo tanto no puede haber un día si no hay la noche.
Lo mismo pasaría con el resto de cosas que se conoce, por decir el blanco es blanco o lo que se conoce como blanco porque hay un negro. Siempre me he hecho está pregunta, ¿Qué pasaría si la contraparte del blanco en la realidad fuera amarillo? En la realidad no lo sé porque estos pensamientos son más viejos como la historia aunque chueca pero no lo deja de ser.
No se deje presionar de nadie porque ustedes tienen el camino que siempre estará a la vista si es que ustedes lo quieren ver, ese camino es que si ustedes adquieren conocimiento nadie podrá ejercer presión.
Ahora claro que una cosa es ser empleados y tener que obedecer órdenes porque ese es el fin de los empleados, por lo tanto, si no quiere ser uno más del montón, no quiere ser empleado o como algo peor ser carne de cañón para algún abusivo, prepárese, lea y en mejor de los casos estudie de lo mejor porque de esa forma ustedes evitarán muchos contratiempos, no se deje presionar de nadie.
¿La necesidad es mas fuerte que el ser?
Cuando una persona deja que la traten mal por que si no aguanta la botan del trabajo. La necesidad puede ser más fuerte que el ser en ciertas situaciones, especialmente cuando se trata de la supervivencia emocional o material.
Cuando una persona se encuentra en un entorno laboral hostil o tóxico, puede optar por tolerar un maltrato significativo debido al temor a perder su empleo, lo que a menudo se traduce en una lucha interna entre el deseo de ser tratado con dignidad y la necesidad de mantener una fuente de ingresos.
En estos casos, la necesidad de seguridad financiera o estabilidad laboral puede eclipsar la autoestima y el bienestar emocional. La persona puede convencerse de que soportar el maltrato es un sacrificio necesario, a pesar de que esta decisión a menudo tenga consecuencias perjudiciales para su salud mental y emocional.
Esta dinámica crea un ciclo donde la necesidad de aceptación y la dependencia del empleo se convierten en cadenas que limitan la capacidad de la persona para afirmarse y buscar un ambiente más saludable.
Además, la presión social y las expectativas culturales pueden influir en este comportamiento. Muchas personas han sido socializadas para creer que deben tolerar situaciones adversas para ser consideradas responsables o leales.
Este contexto cultural refuerza la idea de que sacrificar el bienestar personal es un precio que se debe pagar por la estabilidad laboral, perpetuando un ciclo de maltrato. Sin embargo, es fundamental reconocer que aceptar un trato indigno a menudo conduce a un deterioro adicional de la autoestima y la salud mental. Aunque la necesidad puede ser poderosa, es esencial evaluar el costo emocional de tolerar el maltrato.
Cómo buscar ayuda en estos casos
Buscar alternativas, como hablar con un supervisor, buscar ayuda de recursos humanos o incluso explorar otras oportunidades laborales, puede ser un paso crucial hacia la recuperación y la afirmación personal.
A medida que la persona comienza a priorizar su bienestar, puede descubrir que la necesidad de ser tratado con respeto es igualmente válida, si no más, que la necesidad de un trabajo que cause daño.
Buscar ayuda en situaciones de maltrato puede ser un paso importante para recuperar el bienestar emocional y físico. Lo primero es reconocer que el maltrato no es aceptable y que merece atención.
Una opción es hablar con alguien de confianza, como un amigo o un familiar, para expresar lo que estás viviendo. Compartir tus experiencias puede aliviar la carga emocional y brindarte apoyo.
Si el maltrato ocurre en el trabajo, considera acudir a recursos humanos o a un supervisor de confianza. Ellos están capacitados para manejar estas situaciones y pueden ofrecerte orientación sobre cómo proceder.
También puedes buscar ayuda profesional. Los terapeutas y consejeros pueden proporcionarte herramientas para enfrentar el maltrato y mejorar tu autoestima. Existen líneas de ayuda y organizaciones que se especializan en brindar apoyo a quienes enfrentan situaciones de abuso, donde puedes encontrar orientación y asistencia.
Recuerda que es esencial cuidar de tu salud mental y emocional. Participar en grupos de apoyo puede ayudarte a conectarte con personas que han pasado por experiencias similares, ofreciendo un sentido de comunidad y comprensión. No dudes en buscar la ayuda que necesites; mereces ser tratado con respeto y dignidad.
¿Qué motiva que una persona trate mal a otra?
Las personas que tratan mal a los demás suelen hacerlo por diversas razones, que pueden estar relacionadas con sus propias experiencias, emociones y creencias. Algunas motivaciones comunes detrás de este comportamiento incluyen la inseguridad personal, donde al menospreciar a otros, pueden sentirse momentáneamente superiores.
También puede haber una falta de empatía, lo que les impide comprender las emociones ajenas y llevarlas a actuar de manera insensible. El aprendizaje de patrones familiares juega un papel importante; si una persona crece en un ambiente donde el maltrato es común, es probable que adopte esas conductas.
Además, pueden proyectar sus propias frustraciones, usando el maltrato como una forma de desahogar sus problemas. El deseo de poder o control es otra motivación, donde humillar a otros les brinda una sensación de superioridad.
Las reacciones a conflictos o amenazas también pueden motivar este comportamiento, ya que algunas personas atacan a quienes perciben como una amenaza. Por último, los problemas de salud mental no tratados pueden influir en su capacidad para interactuar de manera saludable. Entender estas motivaciones no justifica el maltrato, pero ofrece una perspectiva sobre por qué algunas personas actúan de esa manera.